– Harapan masyarakat terhadap pembukaan seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun 2026 kembali mencuat setelah Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN), Zudan Arif Fakrulloh, memberikan isyarat positif yang dianggap sebagai pertanda awal. Dalam sebuah video yang beredar luas di media sosial TikTok melalui akun @seaaaa, Zudan menjawab pertanyaan publik tentang apakah “hilal” CPNS tahun depan sudah terlihat.
Dengan senyum singkat namun sarat makna, Zudan menjawab, “Insya Allah, insya Allah, ya.” Kalimat sederhana itu sontak menjadi topik hangat di berbagai platform media sosial dan forum tenaga honorer. Banyak yang menilai ucapan tersebut sebagai sinyal kuat bahwa pemerintah tengah menyiapkan pembukaan seleksi CPNS baru untuk tahun 2026.
Setelah beberapa tahun terakhir fokus rekrutmen diarahkan pada skema Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), pernyataan Zudan memberi harapan baru bagi masyarakat, khususnya tenaga honorer yang mendambakan status ASN tetap melalui jalur CPNS.
Euforia Honorer dan Publik: Kode BKN Disambut Antusias
Respon publik terhadap pernyataan tersebut sangat besar. Di berbagai daerah, tenaga pendidik, tenaga administrasi, dan pegawai non-ASN mulai menaruh harapan tinggi bahwa formasi CPNS akan kembali dibuka secara signifikan pada 2026.
Banyak guru honorer menyambut baik kabar tersebut, menganggapnya sebagai “titik terang” setelah masa panjang ketidakpastian. Mereka menilai, kehadiran CPNS bukan hanya soal status kepegawaian, tetapi juga pengakuan terhadap dedikasi dan kontribusi mereka selama bertahun-tahun di instansi pemerintah.
Selain dari kalangan tenaga pendidikan, pegawai non-ASN di sektor teknis dan kesehatan juga menunjukkan optimisme. Mereka berharap pemerintah akan membuka lebih banyak formasi untuk tenaga profesional yang selama ini turut menopang pelayanan publik di tingkat daerah maupun pusat.
Zudan Arif Jelaskan Mekanisme: Pengusulan Formasi Wajib Diajukan
Namun, di balik sinyal positif itu, Kepala BKN menegaskan bahwa pembukaan CPNS 2026 tidak serta-merta terjadi otomatis. Terdapat prosedur resmi yang harus dipenuhi oleh setiap instansi pemerintah, baik pusat maupun daerah.
Zudan menjelaskan, “Kalau ada kabupaten, kota, provinsi, kementerian, atau lembaga yang menginginkan pengangkatan CPNS, mereka wajib mengusulkan formasi ke KemenPAN RB.”
Proses ini melibatkan tahapan administratif yang ketat. Setiap instansi perlu menyampaikan analisis kebutuhan aparatur, jumlah jabatan kosong, serta proyeksi beban kerja yang harus dipenuhi. Setelah pengusulan masuk, Kementerian PANRB akan melakukan evaluasi dan menetapkan formasi sesuai prioritas nasional.
Dengan mekanisme tersebut, publik diimbau agar tetap bersabar menunggu pengumuman resmi dari pemerintah. Sinyal yang diberikan BKN memang positif, tetapi keputusan akhir tetap berada di tangan KemenPAN RB berdasarkan kebutuhan nasional dan ketersediaan anggaran.
Harapan Baru: Pemerataan Peluang dan Reformasi ASN
Apabila rekrutmen CPNS benar-benar dibuka pada tahun 2026, banyak pihak berharap sistem seleksi akan dirancang lebih inklusif dan adil. Tidak hanya bagi lulusan baru, tetapi juga bagi tenaga honorer berpengalaman yang telah lama berkontribusi di sektor publik.
Kementerian PANRB bersama BKN saat ini memang sedang mendorong reformasi sistem ASN, di mana integrasi antara PPPK dan CPNS menjadi langkah strategis menuju birokrasi yang efisien dan adaptif. Dalam konsep ini, CPNS akan difokuskan untuk jabatan strategis dan pengembangan karier jangka panjang, sementara PPPK difungsikan untuk mendukung operasional teknis dan pelayanan publik.
Selain itu, publik berharap kuota CPNS tahun 2026 dapat lebih merata di seluruh daerah. Selama ini, sejumlah daerah tertinggal dan kawasan perbatasan masih kekurangan tenaga ASN, terutama dalam bidang pendidikan, kesehatan, dan teknologi informasi. Pemerataan formasi diyakini dapat meningkatkan kualitas pelayanan masyarakat dan memperkuat struktur pemerintahan lokal.
Kesiapan Pelamar: Saatnya Mulai Persiapan Sejak Sekarang
Meski belum ada jadwal resmi dari pemerintah, antusiasme masyarakat sudah terlihat jelas. Bagi calon peserta yang ingin mencoba peruntungan pada seleksi CPNS 2026, persiapan dini menjadi kunci utama.
Beberapa hal yang bisa dilakukan antara lain memperbarui dokumen administrasi seperti ijazah, SKCK, dan surat keterangan sehat, serta mulai mempelajari kembali materi tes Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) yang biasanya menjadi tahapan utama dalam rekrutmen.
Tidak kalah penting, calon pelamar juga perlu memahami sistem seleksi digital berbasis CAT (Computer Assisted Test) yang digunakan BKN. Dengan menguasai format dan pola soal sejak dini, peluang untuk lolos tahap seleksi bisa lebih besar.
Kesimpulan: Harapan Nyata di Ujung Penantian
Pernyataan singkat dari Zudan Arif berhasil menyalakan kembali semangat jutaan tenaga honorer di seluruh Indonesia. Meski belum ada keputusan final, sinyal pembukaan CPNS 2026 menandakan bahwa pemerintah masih membuka ruang bagi jalur rekrutmen ASN reguler di samping program PPPK.
Kini, semuanya bergantung pada bagaimana setiap instansi pemerintah mengajukan kebutuhan formasi ke KemenPAN RB. Jika proses berjalan lancar dan kebutuhan ASN di berbagai sektor mendesak, bukan tidak mungkin CPNS 2026 akan menjadi rekrutmen besar yang ditunggu-tunggu selama ini.
Bagi masyarakat, inilah saat yang tepat untuk bersiap — sebab peluang emas menjadi ASN bisa datang kapan saja. Dengan semangat, kesiapan, dan tekad kuat, CPNS 2026 berpotensi menjadi gerbang karier baru bagi para abdi negara masa depan Indonesia. *
